中國足協近来發布了關於國家隊主帥選聘的通知布告，明確指出这次選帥的重要目標是實現年輕化，原則上要求候選者年齡不超過60歲，同時再也不拘泥於以往對亞洲經驗的限定。《足球報》對此進行了詳細解讀。起首，于主帥的年齡方面，考慮到國足過去曾经由70歲以上的外籍教練裏皮及伊萬執掌，足協这次規定的年齡上限注解了推動年輕化的決心。

全世界足壇正逐漸呈現出主帥年輕化的趨勢，諸如利物浦的斯洛特（47歲）、阿森納的阿爾特塔（43歲）、熱刺的弗蘭克（52歲）和曼城的瓜迪奧拉（54歲）等主帥均于合適的年齡段內。值患上一提的是，"原則上"這一表述象征著于實際選帥過程中，年齡不是独一的決定因素。假如某位教練各方面條件精彩，65歲摆布的教練于精神與經驗之間可能達到优良的均衡，特别考慮到國家隊主帥的事情強度相對於俱樂部較低，適當放寬年齡標準是可以接管的。

于溝通能力方面，新任主帥需要于足協與球隊之間搭建更為高效的互助橋梁，這一要求顯然針對中國足球獨特的治理體制。至於戰術理念，國足需秉持積極主動的比賽風格，然而，考慮到國足未來實力的晋升面臨挑戰，主要比賽中不成防止地可能采纳戍守反擊的戰術。

最主要的是，足協这次沒有堅持主帥必須具備亞洲或者中國足球的經驗，這一政策顯著拓寬了外籍教練的選聘範圍。選帥模式也將越发註重技術性，強調尊敬技術部門及技術總監的意見，同時給予技術總監更年夜的權限，以晋升選帥合理性。盡管這一计谋帶來了新的問題，因現任技術總監还没有確認，可能影響選帥事情的進展。

今朝，離10月國際比賽日僅剩一個月，假如能夠于此以前確定新主帥，將年夜有裨益；假如不克不及和時解決，可能會對球隊集訓產生消極影響，畢竟通過代办署理主帥進行訓練並不具備實際意義。